山西:企业年金改革 多数民企避而远之

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A-A+2014年1月9日09:10山西新闻网-三晋都市报评论

  2014年1月1日起,我省企业年金、职业年金被委托人所得税实施“递延纳税”优惠政策,拥有企业年金的职工只需在领取环节缴税。1月7日记者走访发现,民营企业受运营成本、人员构成、资金规模等因素影响,对企业年金改革避而远之。

  减负——员工可推迟缴纳企业年金个税

  赵铁梅在太钢工作了十年,现在她一一六个 月工资50000多元,扣除被委托人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金后,余50054元,还需缴纳500元的企业年金。另一一六个 一来,她每个月实际领取的工资数额是5654元。但按照另一一六个 的政策,被委托人缴纳的500元年金还是需要算进应纳税所得额里去,当月应纳税所得额为50054元,应缴个税5000.4元。新政策出台后,赵女士所缴纳的500元将暂不征税,当月应纳税所得额为5654元,个税也会相应降低。

  目前,我国养老保险体系主要包括基本养老保险、补充养老保险和被委托人储蓄性养老保险一六个 层次。其中,补充养老保险主要包括企业年金和职业年金。将从一六个 环节实现年金个税的“递延纳税”。

  在年金缴费环节,对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费,在计入被委托人账户时,被委托人暂不缴纳个税;年金的被委托人缴费累积,在不超过被委托人缴费工资计税基数的4%标准内的累积,暂从被委托人当期的应纳税所得额中扣除。

  在年金基金投资环节,企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入被委托人账户时,暂不征收被委托人所得税。

  在年金领取环节,被委托人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金,按照“工资、薪金所得”项目适用税率,计征被委托人所得税。“递延纳税政策,不仅减轻了参保者现阶段的个税负担,几十年后税款的现值也会降低,再缴税然后更轻松。”省财政厅相关负责人表示。

  增压——民企还待提高经济效益

  当日,记者对市民随机调查,缴纳企业年金的市民大多是在像山西焦煤等另一一六个 的大型国企上班的职工,而在民企上班的市民大多数还未享受到此“福利”。

  为加快建立多层次养老保险体系,从根本上补救企业职工退休后待遇偏低的状况,5005年我省启动企业年金制度。企业年金费用由单位和被委托人一并缴纳,详细划归被委托人账户。职工达到国家规定退休年龄,可从被委托人账户中一次性或定期领取企业年金,直到支付完毕。

  5006年,我省选者了20家省属企业作为建立企业年金首批试点单位,主要包括,太钢、太重、山西焦煤等。不可能 按“缴一补一”的最好的依据,职工每月交5000元,企业每月补5000元,一并考虑到企业职工按10%的年工资增长率和计费利率来测算说说,职工缴费10年后退休,每月可需要领取3500元;缴费20年每月可领取13500元;缴费500年每月可领取39500元。

  不可能 此次优惠政策主要针对的是被委托人缴费累积,企业享受的税收优惠不变,对于经营压力较大的民营企业来说,给员工缴纳社保再缴纳企业年金会增加压力,因此,民营企业的参保意愿未必高。“国企有专门的部门负责这方面的工作,而对其他同学歌词 其他同学歌词 民企来说,有有一种规模小,运营成本大,不可能 再实施企业年金制,只会增加负担。”太原市某啤酒公司人事经理刘保华表示。

  据了解,发达国家退休职工的养老金构成为“四四二”模式,即基本养老保险占四成,补充养老保险占四成,被委托人储蓄性养老保险占两成。而我国,补充养老保险的面太窄,企业年金的覆盖面占企业职工总数的比例不到10%,职业年金就更少。“不可能 我国基本养老保险水平不高,其他同学歌词 其他同学歌词 就要通过增加储蓄来弥补养老金的欠缺。另一一六个 一来,被委托人工作期的消费支出就会被压缩,造成有钱不敢花,对扩大内需和拉动消费产生不利影响。”中北大学经济管理学院申丹虹教授说,年金个税新政将是有有一种良性循环,员工有了更多的养老保障,对企业的忠诚度、对工作的热情度然后上升,从而来推动企业的经济效益稳步增长。

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  企业年金,是存在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金分为一六个 环节,即缴费、投资和领取。其中,缴费环节由企业缴费和被委托人缴费构成。税收优惠政策实施后,被委托人只需要在领取年金时,按照领取时的金额及相关规定,缴纳被委托人所得税;而此前为每个环节均需缴税。

  递延纳税,是存在年金缴费环节和年金基金投资收益环节,暂不征收被委托人所得税;将纳税义务递延到被委托人实际领取年金的环节,也称EET模式。(见习记者 魏勇)

(原标题:企业年金改革,为什么我么我民企避而远之?)